根据现行规定，女职工生育基础性产假98天，难产增加15天，不享受晚育假。有产妇认为，产假太短，母乳喂养都不够。调查显示，高达88.9%的受访者都希望延长生二孩的产假时间；也有妈妈担心长产假会影响女性就业。你支持哪种？
我国到底应不应该适当延长二孩产假？答案是肯定的。延长二孩产假不仅仅是出于方便女性哺乳等方面的考虑，而且也是为了适应人口少子老龄化、总和生育率偏低的背景下，完善人口发展战略的客观需要。当前，我国正在快速步入深度老龄化社会，同时伴随着生育率的持续走低，这种基本人口发展态势决定了我国必须尽快调整完善人口发展战略，适度鼓励生育，发展生育友好的配套政策。
扒一扒国外二胎
英国：产假一年，前六个星期可领取90%的工资，以后的33个星期，每周可领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。
法国：妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假；生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%工资；妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴、补助和税收减免就越多。
德国：2007年起，德国政府开始实施鼓励生育的政策，拨出约40亿欧元推行新的生育措施，鼓励人们多生孩子，扭转德国生育率下降的趋势。政府还宣布，给新生儿母亲12个月带薪假期。此外，父亲还可以申请额外两个月的休假，换言之，两人将能享有14个月的带薪产假。
美国：有点太过残忍，只可以享受12个工作周的无薪假期。
日本：带薪产假为期14周。女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。
西班牙：享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。
挪威：休产假可以有两种选择：其一，夫妇可休47周育儿假，拿全额工资；其二，可休57周，拿原来工资的80%。这些费用全部都由国 家承担。其中，父亲必休的育儿假为12周。
巴西：从预产期前8周起即可享受120天带薪产假，产假期间工资由社保机构和用人单位共同发放。自然分娩还可额外享受两周产假。男方可享受5天陪产假。
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