近日，有网友在微博上爆料，入职京东一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏生产事故，唯一就是每天准时上下班：9:00上班，18:00下班。结果前天领导找我谈话，说工作态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离职。
微博原文：“被京东开除，领导的理由是：按时上下班，没有奉献精神。入职京东一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏生产事故，唯一就是每天准时上下班：9:00上班，18:00下班。结果前天领导找我谈话，说工作态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离职。”
@新浪评论：职工发扬“奉献精神”，必须坚持自觉自愿，必须是偶尔为之。企业毫不掩饰地把“奉献精神”当作劳动侵权的遮羞布，这绝不是什么“加班文化”，而是公然实施的违法行为。
@龙商：世界之大，无奇不有，按时上下班也是一种罪。
@懒悠悠：何时告别畸形的加班文化?
@kennryo：员工按时下班被指没有奉献精神，那为什么不把加班的当是没效率的行为进行开除呢，再或者加班员工觉得压力大，直接自己炒掉公司好了。
@无解-明心见性：按时下班被开除因为“没有奉献精神”?要这样姐该要被开除N多回，比起些上班不干活下班猛忙活加班的人，我只能一笑而过。
@小白龙：虽说“爱拼才会赢“，但按时上下班被辞退有点说不过去吧?不过，常加班的朋友不用担心，你们可以毫无压力的飘过。
@一凡：一味强调别人爱岗敬业，强调别人奉献实在是讲一面理，这就相当于一个不讲道德的人，要求别人道德一样没有说服力。
@专业灌水哥：按时上下班被辞，有何人性化关怀?难道所谓的“奉献精神”就是让人“捧着一颗心来，不带半棵草去”?
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