近八成早教从业者是外行
现在早教机构门槛低，外行从业者占到80%，这使得早教市场良莠不齐。早教机构目前没有准入门槛，在工商局注册后即可营业，这使得这个行业现在良莠不齐，劣币驱逐良币。现在二孩政策放开，出生的孩子更多，而且投资商对早教都很重视。有经营者觉得做早教这个月收入多少钱，就可以有多少钱花，其实这个钱不是收入是预付费。做早教的机构需要做到如何让家长快速把钱交进来，也需要做到让家长快速把卡消费掉。家长的预付费其实是早教机构的负债，很多经营者并不理解这个。所以容易造成资金链断裂。如果资金链断裂，没有钱来支撑，机构只能跑路。
五年前，早教机构一般三个月能够收回成本，但现在很多都收不回成本。目前市场在全国共有3000-4000家品牌进行恶性竞争，预计在未来一两年内会有60%的品牌消失。早教是很专业的职业，但是大概有80％的外行入局早教行业，而且很多早教经营者本身自己的文化素质不高，不能很好地理解早期教育的真谛，只是把早教当生意来做。当早教机构不能给孩子真正带来提升的时候，生意就难以做下去了。
外行进入早教行业既不懂专业，又不懂经营。早教一味追求高大上，场地、装修等成本太高，而且市场竞争太激烈，无法收回成本，最后肯定出局。很多早教从业者不了解幼儿的发展心理学，不了解专业知识，而且没有规范的培训学习通道，从业者忙着各处去学习，各大门派都有，最后学点皮毛就开始做早教。比如说有个以右脑开发为主要业务的机构受邀参加早教的学习，他们的老师竟然说自己不是早教，是右脑开发，后来那个机构很快就关闭了。
真正做早教的经营者是很想学习，很想和家长、孩子有更好地沟通，但是他们不知道怎么学习，于是就盲目地选择了各种培训机构。学了之后发现培训不能指导实践。早教机构的人员流动大，培训成本太高。武汉有上千家培训机构，都是按照各自的理解去培训。比如说有职业培训学校、早教机构等都在做培训，有的侧重体能、有的侧重语言、有的侧重脑开发、有的侧重音乐，侧重点不同培训的体系也不同。不同的派别，对早教有不同的理解。很多都学的是皮毛，真正能够解决问题的人少。这种培训乱象不仅害了孩子，还把整个行业搞得很乱。建立相应的严整的培训体系很重要。
解决早教市场比较乱的方法是提高准入门槛，制定行业标准，建立严格的培训认证体系，即办学资质。资质即所谓的办学许可证，作为早教机构，理论上应该具备一个有关早期教育办学方面的许可证。现在市场上的早教机构(非公立的早教机构)，都是以咨询公司的名义在工商注册办理营业执照的。少数的早教机构会有办学许可证，此证是教育主管部门审批发放给民办学校、培训机构、民办幼儿园的；此类的机构本身属于幼教集团或培训学校，它们将原有的服务对象延伸至0～3岁婴幼儿，这类早教机构的课程一般会在教育部门备案，每隔几年接受教育部门的评审。
近几年来，早教行业竞争越来越激烈，在选择早教机构时要保持警觉，选择一个风险系数较低的、有保障的早教机构，以免自己的权益受到侵害。尽量选择品牌成熟的早教机构。弄清楚该早教机构是属于加盟性质还是直营性质。直营即旗下所有的早教机构由总公司直接管理和运营；加盟即在向总部支付一定的加盟费用后，使用总部名称、形象、课程等的早教机构。这样，如果该早教机构真的发生倒闭，家长可以明确知道找谁退费，及时维权。学员人数也是重要的参考指标。早教中心涉及到房租、员工工资、教具损耗等一系列成本，如果该早教中心的学员人数一直都比较少(尤其是周末)，则说明可能处于亏损状态，这种情况就要警惕。
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