【导语】美国的很多公司有Bring Kids to Work Day(带孩子上班日)，每年的这一天，孩子可以跟着自己的爸爸妈妈到公司去转悠一天。
这是西方职场的特有文化，出发点可不是怕孩子独自在家没人照看，更不仅是为了增进亲子关系，而是给孩子一个机会来了解自己父母所从事的工作，使孩子有机会接触成人的世界，了解真实世界如何运作，理解劳动的价值与意义，同时也打开了孩子们对自己未来的想象之门。
我非常重视这样的机会，由于我从事的是医药方面的研究工作，公司相对比较高科技，这正好可以让孩子开开眼界，了解平常难懂的科技和医学概念。因此，今年我们公司刚把带孩子上班日的通知发下来，我便马上给我家孩子多多报了名。
估计抱着与我类似想法的家长挺多，活动当天，来了很多孩子，虽然公司建议参观年龄得在6岁以上，现场还是有不少3岁左右的孩子。如果孩子们只是来当一天爸爸妈妈的跟屁虫，场面也不会如此火爆待会儿孩子们就得跟着公司负责接待的专业人员，展开一次实地大探索了!
孩子们的第一站是产品体验。工程师把孩子们带进机械室里，给孩子耐心地讲解着各种机器产品的用途，讲解过后是一节消毒课，孩子们边唱着刚学到的卫生歌，边在研究人员的引导下仔细地洗着手。
为了让孩子们更直观地感受细菌的存在，我们的一位同事在手上擦上荧光粉,然后跟孩子们一一握手，再用手电筒一照，孩子们的手上都沾满了紫色的荧光，孩子们，你们看!手上有我们肉眼看不见的细菌哦!
(工程师正在给孩子们讲解机械的使用)
接着是参观生产线，我把多多放在那里就走了,半个小时后去接他时,同事们都跟我说你儿子太棒了!，原来多多用数学计算能力秒杀了老美，带队人问你们生产多少台这样的机器，对方回答道一天四台,多多就用乘法算出：一星期生产20台,一个月80台,一年960台。这在咱国人看来不算什么的数学程度，一下子把老美给唬住了!
参观过程中，多多又蹦出了元素符号H代表氢、O代表氧，还知道我工作的这个公司叫什么名字，一下子成了队伍里的智多星。当时，参观的队伍里还有我们公司市场部的副总监,中午吃饭的时候再和他碰上，他干脆称呼多多为Science Master(科学大师)了，把多多夸得得意极了。
参观完毕，多多领到了一个礼物袋，里面有糖果、铅笔、消毒小册子，还有代表病毒的毛茸玩具。大部分袋子里都是普通感冒病毒玩具，多多拿到的是流感病毒玩具，后来我同事又给了他一个ANTHRAX病毒玩具(注：ANTHRAX即炭疽，是一种人畜共患的急性传染病)。
多多拿到这些玩具，一个劲儿地问我这些病毒的区别，好在我平常会不时和他说些医学方面的小常识，解释起来才不那么费劲。
(中间蓝色的是感冒病毒玩具，左下角是流感病毒玩具)
下午孩子们就各归各队，找自己的爸妈去了。多多旁听了我的一个电话会议，又帮我去打印机拿打出来的文件，还认识了我的不少同事，原来上班是这样子的啊!坐在办公椅上的多多这么和我说。这一刻，我不仅是他的妈妈，更是他了解职场的一面镜子。
写到这里，我忽然想到我一个同事，她是一个微生物专家，她说她女儿小的时候就耳濡目染学习了很多微生物方面的知识，其中就包括许多微生物研究现场的参观交流，后来就爱上了生物科学，现在已经是一名医生了。看来走出去才能让孩子开眼界，开眼界才能让孩子有所思、有所收获。
【小编说】带孩子上班无疑是让孩子零距离了解你我工作环境的最好机会，在这个过程中，劳动、责任、团结等等抽象的大概念早已融合在你我工作的每一个细节当中，无须唠叨，孩子们就能看懂，就像文中所说，她自己已成了孩子了解职场的一面镜子。
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