30多位嘉宾与企业代表们签名呼吁“六一半天假”
5月26日，在今年六一儿童节到来前的最后一个周六，由中华少年儿童慈善救助基金会•青鸟种子主办，青蛙王子(中国)日化有限公司(01259港股)承办的 “关爱儿童、呵护有道”主题活动在广州市儿童活动中心举行。现场30多位企业家、各界代表及媒体齐聚一堂，共同签署了“六一半天假·爱心公约”，承诺且呼吁企业在儿童节当天给14岁以下孩子的父母放半天假，并针对六一给孩子家长放半天假之事展开了讨论。
请别再让儿童节变“儿童劫“
“往年每到六一，我就很愧疚，因为没有太多的时间陪伴孩子，在这个他觉得最重要的节日里。“青蛙王子(中国)日化有限公司市场总监助理陈俐俐在活动现场说道，所以总想买个好点的礼物给孩子，但商家却趁势大涨价，买了不划算，不买觉得对不起孩子，儿童节俨然已变成”儿童劫“了。
近期，南都周刊发起的“六一半天假“微博调查显示，2000多名参与的网友中，近9成的网友支持六一给父母放半天假与家中小孩共同庆祝节日。“需要利用这个机会，好好陪陪孩子”，占投票者总数的65%;认为“孩子多次表达和父母一起过节的愿望”的人占23%。
实际上，早在2009年，全国政协委员刘红宇就曾经呼吁，应该将“儿童节给14岁以下的未成年人家长放假”立法。而且2011年5月份，广州天河两个“白领”妈妈街头举牌征集市民签名，称“六一我也想放假，我想陪陪我孩子”，在网络上随之掀起了一股“六一家长该不该放假”的大讨论，可见民众对六一家长放假的呼声还是很高的。
来自各界的专家人士聚集共论“六一半天假”
“儿童节给家长放假，让父母们能利用这个时间，全身心陪伴孩子，让孩子们玩得开心、笑得灿烂，快乐的享受自己的节日，这是全社会关心儿童成长的体现，对儿童的成长尤其是心灵成长具有重大意义。”参与此次活动的广东省家庭教育研究会理事葛彬认为，没有父母陪伴的儿童节对孩子们来说不仅变得没有意义，有时反而正是因此而更加难过，影响亲子间的关系。而且由于儿童是未成年人，没有监护人照看也有安全问题存在。
陪伴并不仅仅是简单待在一起
如果这次六一半天假活动，仅仅是给家长多了半天的休息时间，意义并不大。看看现在的双休日，家长们都在做什么，没错他们是在陪着孩子，只不过是陪着孩子去各色各样的学习班、兴趣班。针对孩子假日包袱沉重的现象，广州市儿童活动中心副主任古方也在现场表示，80%的孩子去培训都是不乐意的，都是家长逼迫的，希望以后的活动能让孩子发现问题、挖掘问题，在玩的过程中塑造孩子的个性特征。“其实现在的孩子在‘四二一’的倒金字塔的家庭结构下，孩子们是被宠爱，但是却特别的孤单;是被寄予厚望，但又不一定被正确地对待，在这个过程当中，可能给予了他们很多物质，但是精神和时间的陪伴却越来越少了。”活动主办方中华少年儿童慈善救助基金会·青鸟种子创始人吴垠在现场说道。还有最重要的一点，其实目前还有非常多的家长并没有学会如何正确陪伴孩子。如果六一给家长放半日假，只是让家长多了半天陪孩子去上学习班，这就背离了我们活动的初衷。
“实际上，我们呼吁‘六一半天假’，不仅仅在于这半天的时间，更深层次的是呼吁那半天到底做什么。“广东省妇联家长学校副校长哈英敏在现场说道：“我们呼吁六一这半天要完完全全地交给孩子，呼吁家长把手机关掉、电视关掉、电脑关掉，呼吁那一天学校不要布置作业，呼吁那些兴趣学校关门吧。“孩子最好的礼物就是让父母在他身边，这是对孩子最好的滋养。
青鸟世界创始人、中华少年儿童慈善救助基金会•青鸟种子执行长吴垠女士
企业先行，共铸爱心
青蛙王子(中国)日化有限公司执行董事兼副总经理葛晓华先生
据记者现场了解到，本活动承办方青蛙王子公司是国内首家明文规定六一员工放假半天的企业。青蛙王子成立于1998年，14年来一直专注婴童日化护理产品这一微细分行业，并发展成为国内儿童日化品牌的佼佼者。近年来，青蛙王子的复合年增长率一直保持着33.0%以上的增长。在所有国内品牌中，按零售额计算，拥有市场最大份额。2011年7月15日, 青蛙王子在香港联合交易所主板上市，成为首家登陆香港联交所主板的漳州公司。
对于为何要正式给14岁以下孩子的家长放半天假，记者采访了青蛙王子董事长李振辉先生。他表示：“六一给有14岁以下孩子的员工放半假，最初只是从企业关怀员工的角度为出发点，让企业员工可以在六一这天安安心心地好好陪陪孩子度过一个快乐的儿童节。但后来细细一想，真正对孩子的健康成长有所帮助，仅仅这半天时间是远远不够的，所在我们希望通过放半天假这一事件，引发大家对孩子的关注，多抽出些时间陪陪孩子，正确地陪伴孩子。“
参加此次“六一半天假·爱心公约”活动的青蛙王子(中国)日化有限公司执行董事兼副总经理葛晓华告诉记者，今年5月21日，公司已经正式通知，凡14周岁以下孩子的家长在六一当天可以放半天假，整个公司1300多名员工中，有380名员工享受了这个假期。“这与我们企业‘专心致意、儿童护理’的理念相符合，通过对员工的人文关怀，可以看出我们不仅仅呵护儿童的皮肤健康，我们更关注儿童的心理健康。”
而对于部分企业家的疑问：企业自发给员工放假会不会造成半天劳力的流失，会不会影响企业的正常运行?葛晓华也给出了自己的解释：“很多员工在享受这半天假期的时候，就已经提前把工作做好了安排，正常完成。由于这个假期不是属于国家的法定假期，而是公司主动提出来的假期，大家对公司是比较感谢的，在这前提下去完成工作就是一种自愿自觉的行为，而不是一种强制的行为。”希望通过此次活动让更多的企业意识到，实际上一个微小的细节便可让员工感受到温暖。给员工放半天假不但不会影响企业的效益，反而会促进员工的归属感，凝聚人心，是企业社会责任的真正体现。“一个企业的力量有限，希望我们能带动更多的企业朋友们来参与并支持这件事，也许半天的法定假期还有待时日，但是如果有更多的企业加入到半天假期的队伍里面来，不是法定节日的假日就会产生。”葛晓华先生特别指出。
往年无法陪伴孩子的陈俐俐，今年却成为最早接到六一放假通知的员工，“很感谢青蛙王子有这样的一个半天假活动，让我有多一点的时间陪伴孩子，这也让我那些同学和朋友羡慕嫉妒恨啊。“
六一给家长放半天假，无论是对于孩子本身，还是家庭、社会而言，都是不无裨益的，因此需要更多的企业行动起来，诚如“六一半天假·爱心公约”所说的那样，“授人玫瑰，手有余香。您的支持，对孩子而言，改变的不仅仅是一天的快乐，可能是其一生的回忆;对员工而言，给予的不仅仅是一个假期，而是一个温馨快乐的家庭;对企业自身而言，不是半天劳力的流失，而是整个企业人心的凝聚。让我们一起行动起来，伸出我们的爱心之手，握住那一双双期待温暖的小手。给员工半天假，给孩子一个美好童年的回忆!世界将因您我而变得更加美好!“
同时，活动还引起了香港明星陈慧琳的关注，特地录制了视频并远程签名支持本次活动。
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