近日，在济南幼儿师范高等专科学校，毕业汇报演出正在举行。之后，学生们带妆赶到招聘会现场，寻找就业岗位。 记者黄中明 摄
济南幼儿师范高等专科学校2015年应届毕业生供需见面会在该校举行。来自全国各地的162家用人单位带来了1960个就业岗位。该校791名毕业生中学前教育专业毕业生有535人，仅包含18名男生，使学前教育专业供需比达到1:3。虽然更吸引学前教育专业毕业生的是工作稳定、容易考编制的公办幼儿园，但不少将来准备扩园的公办园表示，还是想招到毕业生中的尖子生。
“还是偏向进公办园关键是能考编制啊”
早上8：15，招聘会现场用人单位的桌签已贴好，很多用人单位还没有支起架子，部分早到的毕业生就在现场挨个找公办幼儿园的位置，方便一会儿向其投送简历。
“尽管民办幼儿园开出的工资要高，但我还是更偏向进公办园，感觉公办园从教学管理上更正规，关键是能考编制。”初中起点五年一贯制的学前教育专业毕业生小孙表示。记者现场调查，九成毕业生想去收入稳定的公办幼儿园。据悉，之前考编制需要济南本地户口，其他地市毕业生只能回到当地公办园或是进民办幼儿园。如今为了破解外地学生编制问题，在济南各县市区教育局内组织考试，设有区县教育局聘;此外，毕业生还可以与公办幼儿园签合同。面对如此优惠的政策，更多外地的学前教育专业毕业生开始争取留在济南并进公办园任教。
此外记者发现，用人单位对艺术教育类专业的需求量很大，尤其是教育培训学校等单位。而今年济南幼儿师范高等专科学校的毕业生中，美术教育专业毕业生30人，仅有3名男生;音乐教育专业毕业生14人，仅有1名男生。面对较大的需求量，这几名男生成了“抢手货”。“抢不到最优秀的，就一个都不招了”
近年来，学前教育专业毕业生供不应求的局面一直存在。但随着学前教育第一个三年计划的结束，很多新建幼儿园尤其是公办园已慢慢配齐了幼师人才。不少公办园此次是带着前瞻性前来，为了两年后第一批“二娃”的入园，他们要“提前下手”、储备“好苗”。
在供需见面会上，记者看到了槐荫区演马佳苑幼儿园、美里湖第二幼儿园、天桥实验幼儿园等二三十家公办园来招聘幼师。在天桥区实验幼儿园等公办园的招聘摊位前，围满了学生，排队一个接一个地投简历。记者询问了4所公办园今年计划招多少人时，这4家公办园园长或招聘负责人表示，此次来招聘是为了今后扩园储备人才：“先看看，想招到今年毕业生中最优秀的学生，要是招不到最优秀的，就一个都不招了。”
与公办园的“谨慎”不同，部分民办园招收学前教育专业毕业生的需求量仍然很大。高新区一家民办幼儿园计划招聘10名-20名学前教育专业毕业生，甚至抛出了“一年两次职工游、一年两次教师生日会、有年终奖、节日福利发放、员工住宿、三餐补贴”等一连串“优惠”，吸引幼师高专的毕业生。
家长、幼儿园都“求男若渴”，可“阿舅”压力大啊
供需见面会上，535名学前教育专业毕业生中，18名男生成了“葱花”。一幼儿园相关负责人说，现在家长的需求变了，很多家长重视从小培养男孩的阳刚之气，甚至很多家有女儿的父母，也希望自家女儿像男孩一样大气、坚强、不娇气，所以“阿舅”很受青睐。但是，很多幼儿园对男教师是想招却不敢招。
“我们幼儿园有一个很大的体育场，很想招聘一个擅长体
育运动的男教师带着孩子们在体育场上运动。”一名公办幼儿园园长表示，从近年来的经验看，由于社会认可度低，男教师在幼儿园工作两三年就辞职了，很难留住人。目前在济南有的区里的七八所教育办园中，只有一位男幼师。“男教师毕业走向社会，需要面临很大的压力，比如工资低、难找对象、发展空间窄等问题，他们不得不面对这样的现实。”天桥区一公办园园长表示。
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